5月27日，济煤大学邀请济源职业技术学院艺术设计学院党总支书记孙德营博士为学员们带来了一场以“高绩效团队构建与管理”为主题的精彩讲座。

“什么是团队”，孙德营阐释，团队是以共同目标为纽带的协作集体，而非简单的人群集合。他重点讲解了如何管理高绩效团队，满足团队成员需求是激发其积极性和创造力的关键，并引用马斯洛的需求层次理论，指出要关注成员从生理到自我实现的需求，找到团队与个人目标的结合点，促进成员发展；管理高效团队还需加强冲突管理，冲突在团队中是不可避免的，但关键在于如何有效地管理冲突。冲突既有可能带来积极的影响，如促进团队成员之间的沟通、激发创造力等，也可能带来消极的影响，如降低团队凝聚力、影响工作效率等。因此，团队领导需要掌握冲突的来源，并根据具体情况采取合适的冲突处理策略。

一个具有高度竞争力和战斗力的团队，还必须具备强烈的团队意识。团队意识的核心是协同合作，基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界则是全体成员的向心力和凝聚力。孙德营通过“天堂和地狱分粥”的故事，形象地说明了合作的重要性，指出合作能够实现双赢或多赢的结果，而个人英雄主义在现代社会中已经难以独当一面。他还提到，良好的沟通能力是团队合作的关键，团队领导需要通过有效的沟通减少摩擦争执、疏导员工情绪、增进人员彼此了解等，从而增强团队的凝聚力和向心力。

课程尾声，集团公司常务副总经理张社文以“没有完美的个人，只有完美的团队” 总结，结合集团风险挑战，号召学员从构建“高韧性小团队” 出发，把理论工具转化为提振士气、破解困局的方案。这场既有理论高度又具实操性的讲座，为济煤大学注入 “在协作破瓶颈、在管理创价值” 的信心。相信未来工作中，学员们能以更科学的管理思维和更高效的协作模式，筑牢集团战略目标实现的组织根基。